Знаете ли вы свои права, касающиеся охраны вашего здоровья? Возможно, что некоторые из вас представляют, что это такое. Если нет, то читайте дальше. Эта тема становится все более актуальной. Экологическая обстановка в нашей стране оставляет желать лучшего, да и просто зима скоро.

    Хочу отметить, что далее я буду упоминать лишь те права, которые даются нам законом без каких-либо оговорок. Текст я буду сопровождать ссылками на конкретную статью закона, чтобы вы могли им воспользоваться и указать источник в случае необходимости.

    Предположим, вы проживаете в районе, где много промышленных предприятий, либо рядом с шумным и загазованным выхлопными газами шоссе, или недалеко от вас находится предприятие, ворота которого открываются, как ворота старого замка с жутким скрежетом и завыванием, либо рядом с вашим домом кто-то решил организовать автостоянку. Жить в таких условиях невыносимо.
    Что вы будете делать, чтобы как-то уменьшить влияние этих вредных факторов на вашу жизнь, либо узнать представляют ли они опасность для вашего здоровья? Так вот, в соответствии со ст. 19 "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" вы имеете право на регулярное получение достоверной и своевременной информации о факторах, способствующих сохранению здоровья или оказывающих на него вредное влияние, включая информацию о санитарно - эпидемиологическом благополучии района проживания, рациональных нормах питания, о продукции, работах, услугах, их соответствии санитарным нормам и правилам, о других факторах. Эта информация должна предоставляется местной администрацией через средства массовой информации или непосредственно вам по запросу. Если вам отказано в предоставлении такой информации, то вы можете обратиться в вышестоящую администрацию, либо в надзирающую за ее деятельностью прокуратуру.
    Указанный выше закон предоставляет довольно значительные права гражданам, однако официальные структуры склонны их умалчивать, а мы в силу его незнания не умеем ими пользоваться.

    Продолжим.

    Предлагаю вам следующую ситуацию:
Вы встаете утром с постели и ... вспоминаете как вы вчера классно погуляли, но чувствуете себя при этом мягко говоря неважно, голова болит, общее недомогание и т.д. Вы просто устали от работы (эмоционально или физически) или вам просто хочется отдохнуть. Другими словами Вы не можете/не хотите выйти на работу. Решили для себя: "Не пойду!!"
    Чем это грозит?
    Вы скажете - увольнением или выговором, попробуй у начальника попросить отгул - разве он даст. Возможно, это было бы и так, если бы не положения ст. 20 Основ, которая позволяет вам в случае болезни получить три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, которые предоставляются по вашему личному заявлению без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания. Прошу обратить внимание на то, что каких-либо оправдательных документов представлять начальству не надо, скажите, что у вас просто болела голова и получите свои 3 дня!

    У вас заболел ребенок?
Конечно, как говорится не дай бог, но всё-таки, если это случится, а вы не можете остаться с ним - работы много и оставить не с кем, что делать? Знайте, что пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет выплачивается одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении (ст.22). Сидеть на больничном с ребенком может любой из вас!
    Знайте, что для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет одному из работающих родителей или лиц, их заменяющих, предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению (ст. 27). А теперь, что касается прав прекрасной нашей половины. Женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка, а также во время ухода за больными детьми в возрасте до 15 лет имеют право на получение пособия и оплачиваемого отпуска (ст.23).

    Вы вдруг сами заболели.
    Знаете свои права, как пациента, обращающегося за медицинской помощью? Нет? Тогда запомните или пометьте у себя где нибуть. Вы имеете право на (ст.30):
    - уважительное и гуманное отношение со стороны медицинского и обслуживающего персонала;
    - выбор врача, проведение по вашей просьбе консилиума и консультации других специалистов;
    - сохранение в тайне информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при обследовании и лечении;
    - возмещение ущерба в случае причинения вреда его здоровью при оказании медицинской помощи;
    - допуск к вам адвоката или иного законного представителя для защиты прав;
    - допуск священнослужителя, а в больничном учреждении на предоставление условий для отправления религиозных обрядов, в том числе на предоставление отдельного помещения, если это не нарушает внутренний распорядок больничного учреждения.

    Если ваши права нарушены, то вы можете обратиться с жалобой непосредственно к руководителю или иному должностному лицу лечебно-профилактического учреждения, в котором оказывается медицинская помощь, в соответствующие профессиональные медицинские ассоциации и лицензионные комиссии либо в суд.

    Важно и такое право, как информирования вас о состоянии здоровья (ст.31). Вы вправе в доступной форме получить имеющуюся информацию о состоянии своего здоровья, включая сведения о результатах обследования, наличии заболевания, его диагнозе и прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях и результатах проведенного лечения. Вы вправе также непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние здоровья, и получать консультации по ней у других специалистов. По вашему требованию должны быть предоставляются копии медицинских документов, отражающих состояние здоровья, если в них не затрагиваются интересы других лиц.


    Конечно, можно было бы продолжить обзор в области охраны здоровья, однако считаю нужным остановится, так как основные права мы рассмотрели.
    Если в связи с данной темой у вас появятся вопросы - пишите, постараемся ответить.