Трудовое законодательство

Вопрос:

"Как оплачивается листок по временной нетрудоспособности?"

Ответ:

     19.10.1994 г. Минздравмедпромом РФ был издан ПРИКАЗ N 206, "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ,
УДОСТОВЕРЯЮЩИХ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ГРАЖДАН". Есть еще ряд документов регулирующих порядок выдачи листа нетрудоспособности. Вот именно этот документ (лист нетрудоспособности) служит для работодателя основанием для выплаты вам пособия по больничному листу.
     Выплата пособий работникам осуществляется через бух-галтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера, а комиссия по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию. Согласно пункту 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию комиссия проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии и рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия. Больничные листки, как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий (справки, акты, обратные талоны к путевкам и др.) хранятся в бухгалтерии предприятия наравне с денежными документами.
     Условия назначения пособия, продолжительность выплаты, размер пособия, порядок исчисления пособия по больничному листу определяется Положением "О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию¦. Рассмотрим условия назначения пособия и размер пособия.
     В соответствии со ст. 8 данного положения пособие по временной нетрудоспособности выдается:
     а) при заболевании (травме), связанном с утратой трудо-способности;
     б) при санаторно-курортном лечении;
     в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;
     г) при карантине;
     д) при временном переводе на другую работу в связи с забо-леванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
     е) при протезировании с помещением в стационар протезно- ортопедического предприятия.
     Размер пособия. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 процентов заработка. Пособие по временной нетрудоспособности в других случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
     а) в размере 100 процентов заработка:
     - рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
     - рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет;
     - рабочим и служащим, у которых временная нетрудоспо-собность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;
     - работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, а также принимавшим в 1986 - 1989 годах участие в работе по ликвидации последствий этой аварии в пределах зоны отчуждения или занятым в указанный период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
     - работающим инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой;
     - работникам, не достигшим 18 лет, проживающим в зонах отселения и проживания с правом на отселение вследствие чернобыльской катастрофы или эвакуированным и переселенным из зон радиоактивного загрязнения, при заболевании кроветворных органов (острые лейкозы), щитовидной железы (аденомы, рак), злокачественными опухолями;
     - по уходу за больными детьми в возрасте до 14 лет в указанных в предыдущем абзаце зонах;

     б) в размере 80 процентов заработка:
     - рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;
     - рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
     в) в размере 60 процентов заработка:
     - рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж
до 5 лет.
     Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.
     Пособие по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет, за период с 8-го по 14-й календарный день, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - с 11-го по 14-й календарный день выдается в размере 50 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" указанных выше.


Подробнее о случаях касающихся защиты вашего здоровья вы можете прочитать здесь